Solliciteren in het Engels: het gebeurt tegenwoordig steeds vaker en het blijft een interessant onderwerp om informatie over op te doen. Je solliciteert ten slotte niet elke dag. Bij een voorbereiding op een sollicitatiegesprek bereid je je waarschijnlijk voor aan de hand van de vragen die je denkt dat er gaan komen. Wat maakt jou de perfecte kandidaat? Wat zijn jouw valkuilen? Maar tijdens het bedenken van juiste antwoorden op deze vragen, wordt vaak vergeten dat je zelf natuurlijk ook vragen kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek. Wat de juiste vragen zijn en waarom, dat hoor je in deze podcast.
Quick and Easy Tips for your Business English
Deze podcast aflevering: Engelse sollicitatietips, maakt deel uit van de serie Quick and Easy Tips for your Business English, met als host Anneke Drijver.
🎧 Podcast linkjes
Klik op een van de volgende linkjes om direct naar de podcast te luisteren: SoundCloud, iTunes of YouTube.
Op je smartphone
Het is ook mogelijk om op je smartphone naar de podcast te luisteren. Dit kan door de desbetreffende app te openen (misschien eerst downloaden) en te zoeken op de naam van de podcast: Quick and Easy Tips for your Business English. De podcast is te beluisteren op SoundCloud, iTunes of YouTube. Je kunt de aflevering ook downloaden zodat je bijvoorbeeld in de auto kunt luisteren.
📅 Wil je je Engelse sollicitatiegesprek voorbereiden met een professional?
Dat kan! Speciaal hiervoor is de Bite Size Boost, een kort traject van 4 uur om je klaar te stomen voor dat ene belangrijk doel. Volledig ingezoomd op dat wat jij nu nodig hebt. Vol erin en snel resultaat. Klik hier voor meer info of om je meteen aan te melden voor een Bite Size Boost.
3 successtrategieën om je zakelijk Engels een boost te geven
Vragen uit de podcast
1. What skills and experiences would make an ideal candidate?
2. What is the biggest problem facing your staff, and would I be in a position to help you solve this problem?
3. Do you have any hesitations about my qualifications?
4. Do you offer continuing education and professional training?
5. What can you tell me about your new products or plans for growth?
6. Who previously held this position?
7. What is the next step in the process?